各支部、處（室）、系（部）：
        為進一步建立健全中心科級干部激勵、約束機制，充分調動科級干部工作積極性、主動性和創造性，根據《馬鋼教育培訓中心科級干部績效考評辦法》的規定，為做好2012年科級干部績效考評工作，現將有關事項通知如下：
         一、基本步驟
      （一）凡列入考評對象的科級干部必須對本年度學習、思想和工作等方面情況進行總結，填寫《科級干部考核登記表》。
      （二）政治處組織上級、同級、職工代表和部門職工的測評，并負責匯總統計。
      （三）中心黨委聽取績效考評情況匯報，審定考評結果。
      （四）政治處負責向科級干部本人反饋年度績效考評結果，并將有關資料存入個人考績檔案。
        二、考評時間
      （一）12月30日前，科級干部進行年度總結，并將總結填入《科級干部考核登記表》中，述職后交政治處。
      （二）1月4日完成部門職工對本部門負責人的測評：
       1、1月4日上午，辦公室、政治處、工會、人力資源處、基建辦、圖書館、保衛處、后勤處、學生處、教務處、招生就業處、成人教育處、培訓一處職工對本部門負責人測評。
       2、1月4日下午，職業技能鑒定處、實習實訓處、培訓二處、管理研究與科研開發處、基礎學科部職工對本部門負責人測評。
       3、1月4 日下午，冶金工程系、機械工程系、自動控制系、計算機系、經濟管理系、外國語系、醫學護理系、思想政治理論課教學研究部職工對本部門負責人測評。
     （三）1月13日全天，科級干部口頭述職，每人限定5分鐘，中心領導、科級干部、職工代表對科級干部進行測評。
     （四）1月15日前政治處匯總考評結果。
     （五）1月18日前向黨委匯報，審定考評結果，反饋考評結果。
       三、工作要求
      （一）列入考評對象的科級干部要高度重視績效考評工作，認真如實地撰寫述職報告，積極參與考評的各項工作。在考評中正確對待自己，正確評價別人。嚴禁弄虛作假或其它不利于考評工作的違規行為。
     （二）參加測評的人員要本著認真負責的態度，根據每名被考評的科級干部的實際表現，做出客觀公正的評價。
     （三）政治處工作人員要嚴格遵守規定，實事求是，嚴肅認真地開展考評工作，對考評中有徇私舞弊、弄虛作假等行為者，將嚴肅處理。
     （四）各有關部門要按照文件的有關規定，各司其職，加強溝通與協作，保證績效考評工作公正、有序地進行，取得預期的效果。

二Ｏ一二年十二月十三日