為有序銜接青年人才培養各階段，多個維度全方位培養青年后備人才，培養和造就一批思想政治素養好、技術業務能力強，能發揮較好示范引領作用的青年技術人才，幫助青年職業成長，不斷增強青年職工使命感、責任感和認同感， 增強職業自信，根據2022年公司培訓工作計劃安排，8月4日上午，馬鋼第二期雛鷹計劃青年培養項目在教培中心圖書樓405教室開班。來自馬鋼集團所屬各單位的40名青年人才參加該項目。

   馬鋼集團黨委工作部部長王東海、教培中心主任王謙、馬鋼集團團委書記藍仁雷出席開班儀式。王東海在開班儀式上做動員講話。他要求全體學員深刻認識舉辦這次培訓班的重要意義，珍惜學習機會，增強學習動力，樹立終生學習理念，聯系實際進行學習，要繼承“江南一枝花”精神，吃苦耐勞，磨礪自身，不畏艱難，奮發向上，早日成才，展翅高飛，為打造大而強的馬鋼，展示青春風采，做出積極貢獻。藍仁雷介紹項目總體情況、籌備過程。王謙就辦好培訓班提出具體要求。

   第二期雛鷹計劃青年培養培訓項目由黨委工作部、人力資源部、團委、教培中心共同實施，項目為期兩年，圍繞“創新與創效”、“職業勝任能力修煉”這兩大目標，安排了《創新工具》《TRIZ創新方法》《職業素養》《溝通表達能力》等多門課程，采取集中面授與網絡學習結合的方式進行。同時還安排了企業參訪、會展學習等內容。                     

楊發祥/文 吳鶴林/審核